Toekomstige aanwervingsbehoefte diamantindustrie

Het departement Werk en Sociale Economie (WSE) heeft hieromtrent een projectiemodel ontwikkeld voor de diamantindustrie (PC 324).

Men heeft patronen uit het verleden bekeken en een projectie gemaakt naar de toekomst rekening houdend met:

1. Vergrijzing in sector	→ vervangingsvraag
2. Toekomstige aanwervingsbehoefte
• door tewerkstellingsgroei	→ uitbreidingsvraag
• door uitstroom (jobmobiliteit)	→ vervangingsvraag

Het hierbij gehanteerd scenario is het BAU-model (business as usual) waarbij patronen uit het verleden (2007 – 2012) naar de toekomst (2017 + 2022) worden geprojecteerd, maw groei/krimp alsook uitstroom is een projectie van een historische trend.

Voor 2017 voorziet men 51 nieuwe aanwervingen (vervangingsvraag).

Als werkgever is het raadzaam te anticiperen op een dreigend personeelstekort (hoeveel 55+-ers dienen vervangen te worden en hoe mogelijke groei opvangen) !

 Steunpunt WSE: arbeidsmarktprojecties (PDF)

Hoe de aanwervingsbehoefte invullen?

Leerlingen De StemStroom (voorheen Stedelijk Lyceum Eilandje/Meir/Siha)

• Stages
• Aanvullende scholingsovereenkomst

Basiscursus diamantslijpen (12 weken) met medewerking van de bedrijven (peterschap)

Bijzondere Scholingsovereenkomst

 

Contactpersoon:

Evelyn Spruyt, sectorconsulent

Hoveniersstraat 22
2018 Antwerpen
0471 94 85 57